Met het vitaliteitspact stelt de universiteit u in staat om gezond en vitaal tot uw AOW te blijven werken. Hier leest u wat de regeling inhoudt.
Opbouw van de regeling
Vanaf vijf jaar voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft u met een volledige arbeidsduur het recht om de werkweek te verkorten tot vier of drie dagen, of naar rato als u minder uren werkt. Afhankelijk van de regeling die u kiest, krijgt u wekelijks een of twee dagen buitengewoon verlof met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris. Met ingang van 1 augustus 2023 krijgt u, als u zich bevindt in schaal 1 t/m 7: 90% procent van het brutoloon bij vier dagen (voorheen: 85 procent) of 80 procent van het brutoloon bij drie dagen (voorheen: 70 procent). U behoudt daarnaast vijf weken verlof. Uw pensioenopbouw blijft gehandhaafd, u levert wel vakantiedagen in. Meer details kunt u lezen in artikel 6.13 van de cao.
Voorwaarden voor deelname
De voorwaarden voor deelname vindt u in artikel 6.15 van de cao. Over de invulling van de verkorte werkweek leest u meer in artikel 6.14.
Copyright 2024