Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid

De universiteit streeft naar een cultuur waarin het vanzelfsprekend is dat u zich blijft ontwikkelen met oog op een volgende carrièrestap. Lees hier wat dit voor u betekent.

Ondersteunend en beheerspersoneel

Als ondersteunend medewerker met een vast dienstverband blijft u maximaal vier tot zes jaar in uw functie. In die periode ontwikkelt u zich om een volgende stap in uw loopbaan te zetten, bewust van uw kwaliteiten, talenten en doelen. Dit kan een stap zijn binnen uw huidige functie of naar een andere functie binnen of buiten de universiteit. Maar u kunt in overleg ook besluiten in dezelfde functie te blijven. U bespreekt dit met uw leidinggevende en maakt eventueel samen een ontwikkelplan. Elk jaar neemt u een aantal initiatieven voor uw verdere ontwikkeling, die uw werkgever ondersteunt, ook financieel. Werken aan uw ontwikkeling is onderdeel van uw functioneren en behoort tot de beoordelingscriteria. Meer bijzonderheden leest u in artikel 6.9a en bijlage L van de cao.