Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid
Als ondersteunend medewerker met een vast dienstverband krijgt u de kans om uzelf te ontwikkelen. U kunt hierover in gesprek gaan met uw leidinggevende en samen een ontwikkelplan opstellen. Jaarlijks neemt u zelf initiatieven voor verdere professionele ontwikkeling en/of een mogelijke stap in uw loopbaan, waarbij uw werkgever u ook financieel ondersteunt. Het werken aan uw ontwikkeling maakt deel uit van uw functie en wordt meegenomen in de beoordelingscriteria. In het geval het gaat om een functie met een lagere salarisschaal kunt u de voorwaarden voor de afbouwregeling vinden in artikel 7.5 van de cao. U vindt meer details in artikel 6.11 en bijlage L van de cao.