Dienstverbanden
De universiteit onderscheidt verschillende dienstverbanden. In het onderstaande leest u wat de arbeidsvoorwaarden bij universiteiten inhouden, welke rechten u heeft en wat de werktijden zijn.
De universiteit onderscheidt verschillende dienstverbanden. In het onderstaande leest u wat de arbeidsvoorwaarden bij universiteiten inhouden, welke rechten u heeft en wat de werktijden zijn.
Sinds 1 januari 2020 zijn alle medewerkers in dienst bij een universiteit via een arbeidsovereenkomst. Bij het aangaan van een dienstverband wordt een arbeidsovereenkomst opgesteld die tenminste de gegevens omvat zoals vermeld in artikel 2.1 lid 2 van de cao.
Een functiecontract gaat uit van het resultaat in plaats van de bestede tijd. Zo kunt u uw tijd makkelijker indelen en uw werk zelf organiseren. U bent zelf verantwoordelijk voor de invulling van uw arbeids-, rust- en vakantietijden. De belangrijkste regel is: het resultaat moet voldoen aan de afspraak die u met uw leidinggevende heeft gemaakt. Tijdens de looptijd van de huidige cao kan de universiteit functiecontracten sluiten met het wetenschappelijk personeel. Dit geldt ook voor ondersteunend personeel en beheerspersoneel vanaf schaal 11. Meer details vindt u in artikel 4.5 van de cao.
U bent niet verplicht om een functiecontract met de universiteit te sluiten. Dat kan alleen als zowel u als de universiteit hiermee instemt. Sluit u een functiecontract af bij aanvang van uw dienstverband? Dan kunt u binnen drie maanden afzien van het functiecontract zonder dat u daar een reden voor hoeft op te geven.
De maximumduur van een tijdelijk dienstverband verschilt per functie, net als het toegestane aantal verlengingen. Afhankelijk van uw functiegroep geldt het volgende: