Ontslag
Wat betekent het voor u als u ontslagen wordt? Dat is afhankelijk van de reden van uw ontslag en uw dienstverband.
Wat betekent het voor u als u ontslagen wordt? Dat is afhankelijk van de reden van uw ontslag en uw dienstverband.
Een tijdelijk contract kan zowel door uzelf als door de werkgever worden opgezegd. Dit gebeurt altijd schriftelijk, waarbij duidelijk de redenen voor opzegging worden benoemd. Bij een eventuele tussentijdse beëindiging van een tijdelijk contract gelden de volgende opzegtermijnen:
Een tijdelijk contract hoeft niet verlengd te worden. Bij een eventuele tussentijdse beëindiging van een tijdelijk contract gelden de volgende opzegtermijnen:
Uw vaste dienstverband kan worden beëindigd vanwege het vervallen van uw functie om bedrijfseconomische redenen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij een reorganisatie. Na minimaal twee jaar langdurige ziekte kan de universiteit u ook ontslaan. De universiteit moet daarvoor wel een vergunning aanvragen bij het UWV en een opzegtermijn in acht nemen. Zijn er andere redenen om uw vaste dienstverband te beëindigen, zoals disfunctioneren, regelmatig ziekteverzuim of een verstoorde arbeidsrelatie? Dan kan de universiteit bij de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vragen.
Bij ontslag uit een vast dienstverband gelden de volgende opzegtermijnen:
Wordt u na 1 januari 2018 ontslagen? In sommige gevallen kunt u aanspraak maken op een transitievergoeding. Dit geldt niet:
Wordt u binnenkort werkloos? Op de webpagina Werkloos leest u op welke uitkeringen u recht heeft en hoe u deze kunt aanvragen.