Hoogte armleuning wordt gemeten

Veilig en gezond werken

Het arbobeleid van de universiteit is erop gericht u veilig en gezond te laten werken. Zo creëren we de randvoorwaarden voor een prettige werkomgeving, waarin u optimaal uw werk kunt doen en u mentaal en lichamelijk niet te zwaar wordt belast.

Arbobeleid

De universiteit heeft haar arbobeleid vastgelegd in de Arbocatalogus Nederlandse Universiteiten.
Thema’s die hierin aan de orde komen, zijn:

  • Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Proefdierallergie (PA)
  • Machineveiligheid (MV)
  • Voorlichting, onderricht en toezicht (VO&T)
  • Klachten van armen, nek en schouders (KANS)
  • Gevaarlijke stoffen (GS)

Ongewenst gedrag

De universiteit heeft de plicht u als werknemer te beschermen tegen ongewenst gedrag tijdens het werk (cao-artikel 1.12). Daarmee wordt bedoeld: (seksuele) intimidatie, agressie, geweld en discriminatie. De universiteit heeft een gedragscode om ongewenst gedrag te helpen voorkomen. Een vertrouwenspersoon vangt werknemers op die te maken krijgen met ongewenst gedrag. Ook helpt de vertrouwenspersoon werknemers die zich gediscrimineerd voelen.

Aansprakelijkheid

Als werkgever moet de universiteit uw werkplek zo inrichten dat u veilig kunt werken (cao-artikel 1.17). Raakt u tijdens uw werkzaamheden toch gewond of lijdt u op een andere manier schade, dan is de universiteit daarvoor aansprakelijk. Behalve als de universiteit kan aantonen dat alle mogelijke voorzorgsmaatregelen getroffen waren. Of wanneer het aantoonbaar uw eigen schuld was. Brengt u tijdens uw werk onverhoopt schade toe aan de universiteit of aan een ander, dan bent u daarvoor niet aansprakelijk. Tenzij de schade opzettelijk ontstaat of door uw eigen roekeloosheid.